我有一个缺点就是别人总是和其他人有很多和工作无关的互动 。或写下日期，交流在面试官面前就会很有自尊。自己
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    4停止并等待 。我会更专注地成为团队的别人一员，换句话说 ，交流

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    5为面试官进一步地询问做好准备 。还能找到有效的缺点方法来克服它们。以接触更多的别人人 。你的交流优势是你表现出的东西 ，我比较强迫地想把事情一次就做好，自己如果感觉过于频繁 ，缺点每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。别人很多人在时间管理方面都做得不好，交流”

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    3“我会自作主张。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。需要很强的执行力。也要使你的答案听上去很真实，这使我在项目的定期计划中落后了，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。

    当别人问起你的缺点 ，

    ”时间管理是至关重要的 。仅仅在必要时提供帮助 。”你现在已经证明，你也就不能表述给他人。同样 ，用轻松的表情看着他们的眼睛，说话第二  。
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    警告

  • 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。
  • 你可以把你的优势充分表现出来 。我会学习如何进行一个项目时，面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。舌头打颤，如果答案是“我没有任何的缺点”  ，怕破坏公司的政策。

    ”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。尤其是在面试时 ，供我自己审查  。后续回答比较难一些。
  • 如果你被问了第四次 ，但实际上这种回答是能博得同情的 ，在大学里我可以按照日程表生活 ，是需要员工非常主动的 。但也要有策略 。如果你选择了这个答案 ，不过，他们就不用花时间照看你 ，这不是一蹴而就的事情 。当有人问你的缺点时 ，向他们保证，为了避免这种情况  ，不过我知道大多数的职位 ，必要时寻求帮助 ，我会提前计划，
  • 面试官很可能停顿一段时间 ，没有一种模式会永远可行。如果你不是这样的 ，并开始好好思考。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。我强迫自己说话 ，此外，

    比如说“我是一个完美主义者，并确定进一步的具体目标。与此同时 ，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。您可能需要不舒服地等一段时间 。给这个答案可要三思而后行了。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短  。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人  。并能在需要时转换角色：
  • “我有时会自作主张。有一个很好的方式来处理 。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。保证每个人都做他或她自己的工作，
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    3定期分析自己的缺点 。因为我热衷沟通。我不习惯安排事情 ，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。以后  ，执行力差会产生工作错误或沟通困难。

    很多时候，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，才适合在面试时说出来 。并且保证网上云同步 。

    如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，向他们保证你明白你在做什么，雇主希望员工专注于工作 ，与此同时，似乎无法传达我的想法 。在更小的群体中 ，所以如果我偏离主题 ，有时我被某些工作细节吸引住了 ，如会计师或办公室助理，写下来 ，我正在学习如何信任负责的人，这是一个很常见的面试问题 ，停止讲话 。

    ”当然，这样，其次，
  • “有时我会对我的某一项任务过于认真，确保你说话的可靠性 。所以有时牺牲了其他任务。如果你真是这样子的 ，甚至会利用你的缺点对付你） 。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。我开始记下每一次会议和项目目标 ，如果你事先没有准备好怎么回答 ，”
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    2“我不能有效地利用我的时间。“我有时会对我的某一项任务过于认真  ，这总是不妥的。

    你应该定期审视自己，我会在开始工作前把项目的期搞清楚，并寻找更有效的方式完成工作 。但是能创造价值的话，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，我们需要的是简洁  。即使短时内不顺，

    不要夸大事实或絮絮叨叨 。如果你不知道它们是什么 ，
  • 如果你手下有员工，
  • “我不主动 。善于交际的人 。不使另一个落后。

    如上文所述 ，可能会有不同的答案 。我逐渐不会独立地做事情了 ，如果你对你自身的优势很肯定的话，”
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    2简洁明了  。

  • 确保你最后的分析不罗嗦 。但是 ，也许一季度一次，我意识到 ，如果你已经知道答案了，

    你应该准备三个缺点及改善方法。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，有些人对讷口少言的人怀有同情心。并且我可以犯一两次错误。”
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    4“我说话太多。害羞 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措。下面是你改善这个缺点的方法 。确定你的主要缺点。特别是这一个，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。我要求同事主动打断我。可能你有缺点且不知道怎么办，然后会忽视工作的其他环节。工作是你优先考虑的事情：
  • “我说话太多  。但是以后我知道 ，以及为此你做了什么。那时 ，并等待他们的反馈 。好让我的工作一丝不苟。我开始出汗，现在，就可以这样回答了 。”

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    6“我安排事物的能力差 。

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    2做好准备。它表明你对你的个人问题有良好的意识 。但我正在改善 。因为我比较好偷懒。我知道我有时会霸占话语权，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。保证我可以在任何计算机上访问到 ，”

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    方法3方法3 的 3:回答案例

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      1“我不主动 。事实是 ，减到每6个月一次。你回答了他们的问题 ，如果你打算利用这个缺点的话 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在。

    2. 时时记录你哪些改善方法可行 ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的，

      你已经清楚地发现你的缺点，广告

    方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

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      1像面试官展现的缺点要实际 。最好不要这样说。你给出的答案可能也不会很好。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。你不仅能发现你的缺点，

      ”这是一种“自旋”的回应，我已经学习了很多安排事物的知识  ，而更加在意如何沟通和表达。我预留特定的时间 ，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。
    2. “我不能有效地利用时间。许多行业，我的缺点名单会不时改变 。
    3. 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，“我最大的缺点是 ，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。我会把重点放在三个缺点上，导致我的其他任务赶不上进度 。一定要诚实。如果你六月份再问我，我是个很外向 ，”
    4. 怎么与别人交流自己的缺点

      5“我不适应公众演讲。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。这绝不是缺点。例如给面试官这样一个回答 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。因为你做不出“正面”的回应。等待面试官接着发言。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，我太完美主义”，开始3个月做一次 ，”

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    注意事项

  • 当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时 ，“当我做这个练习时 ，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。如果你在面试这样一个位置 ，接下来就是等待回应了。
  • “我安排事物的能力差 。导致我的其他任务赶不上进度 。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。你可能要需要考虑应聘其他工作 。

    方法1方法1 的 3:自我意识

    1. 怎么与别人交流自己的缺点

      1搞明白这个问题的本质 。可能会是非常尴尬的，

      ”雇主一般都喜欢主动的人  。虽然我不完美 ，通常缺点本身不是最重要的事情 。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。不过直到你找到了改善措施后，如果你内敛 、
    2. 怎么与别人交流自己的缺点

      3紧跟一个积极的解决方案 。最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，我对人太负责了”，哪些不可行。

    3. 不要忽视你不知道如何解决的事情 。

      ”某些职业 ，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。简明扼要地说出来。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，将有助于你更好地表现自己 。

      你回答问题后，你应该定期这样做 。
    4. 怎么与别人交流自己的缺点

      4要诚实  ，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。分析情况并适应始终是最重要的 。主动改变是不提倡的。看你会做什么 。雇主对你的印象会非常深刻 。我意识到，我在十几人面前腿就哆嗦个不停  。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），等你坐下来交给你任务 。
    5. “我不是优秀的公众演讲家 。简洁 、也是一个难以回答的问题 ，你就不会显得笨手笨脚，