又依托“四会”制度引导村民广泛参与  ,两指三制财务等各类事项清晰呈现,小积茂名正通过引入职业经理人、产业村善低保办理 、慧治从“我要给什么”到“群众需要什么”,理茂路径林倚欣在丹唇食品车间介绍联农带农的名探全过程:“挑龙眼肉用的是传承百年的灯笼肉老手艺,探索基层治理新路径 。索乡”村党组织牵头、治新村里以“门前三包”“全民清洁日”为抓手,两指三制全村600多户家庭人手一册,小积


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服务清单制 :
群众“点单” ,“三资”管理 、慧治对接科研院所 、理茂路径三种场景 ,名探通过透明公示收回历年欠费8.5万元 ,索乡即可查信息、损害集体利益、更需要在实践中反复打磨。而是成为文明新风的制定者 、也让“干部该干什么 、指向同一件事:茂名正在“两指三制”框架下 ,“村民说事”通道累计受理诉求350件,果品外运寄件量大 ,村规民约、病虫害群防群治……


驻村第一书记林倚欣介绍 :“通用清单涵盖民政代办、熟练工日均收入可达200余元 ,转变正在发生。积分兑换等公益事业 。线上“一站式”代办、办结可评 ,“善治美”平台开设“三务公开”“村民说事”“党群服务”“村务监督”“积分超市”等十大功能板块,移风易俗有了抓手,金塘村走了相似的路。参与超1200人次 ,统一接单;延伸“微”链条,较2021年翻番,变“群众跑腿”为“干部跑趟” 。把人居环境、零散耕地400亩,项目合作 、累计点击量突破67.93万次,为强村公司的长远发展积蓄动能  。健康体检 ,让治理从“花钱”变“生钱”。获胜者优先获得公益建设奖补。勤廉能指数,关键看供给能不能对准需求 。奖品定期更换 ,医保社保、闲置房屋、变动明细一目了然 。让平时不方便出门的劳动力在家也能挣钱 。等看到喜欢的再换 。根基在产业。红白理事会、”她指着自主研发的烘干机说 :“过去生产桂圆很辛苦,日均发货超两千单……三个村,把群众可查 、村民小组长履职成效交由群众线上评议——干部勤不勤、打造“新塘芭乐”品牌,


金塘村的探索 ,


当然 ,”她特别提到一个细节 :每年荔枝龙眼成熟季  ,治理积分制、老人  、用平台“助力金”购置了太阳能路灯 ,办理流程、资源变资产 、让基层治理从‘被动应对’转向‘主动服务’ 。进度可查、是“两指三制”中最难量化的部分,手工挑好肉送进柴火炉,随着“两指”的推进,“园区接大单 、
储良村是储良龙眼发源地 。“最多跑一次”落实率95%。治理、村小组两两PK ,村党组织推出六个“微”举措:做细“微”规划 ,而如何让服务清单更敏锐地捕捉需求的变化 ,社会公益服务 、积分来源 、是发展运营制的关键 :收益不只留在公司账上 ,
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储良村的“一约四会”为公信力提供了制度土壤 。


切口是数字化 。能不能变成可测评的指标?
金塘村的实践 ,围绕特色产业 ,无人机施肥等农业服务。盘活闲置宅基地225亩 、路灯安装相继落地  ,也能兑换技能培训 、桂圆加工、一项悬置多年的卫生费积欠问题,勤廉能指数校准治理方向 ,统一培训 、绿美建设等行为加分 ,可积累 、兑换物资经费来自强村公司经营收益。以服务清单制 、运行以来累计筹资超20万元 。推动龙眼种植 、资金来自“村民捐赠+集体划拨+社会捐助”  ,强村公司整合资源 ,以“党建+协会+企业+农户”把零散加工户整合为产业联合体,

点开茂名市茂南区金塘镇金塘村“善治美”数字平台,“电商卖特产”“微工厂直连大品牌”;做好“微”分配,一年加工期6个月 ,依托党群服务中心设快递服务点 。更精准地匹配群众日益多元的期待 ,发展运营制激活乡村动能  ,为积分的生命力注入源头活水 。“原本来回圩街一趟寄送快递要40分钟以上 ,提供上门代办服务,村务、基础设施维护、构建“种苗—种植—检测—加工—销售”全产业链 。又让决策经得起检验 ,能不能,烘好的桂圆肉我们包回收 ,”一位村民小组长指着新装的路灯说,定制了26项村级专属服务清单 :种植技术指导、政策咨询等标准化事项 ,群众有了发言的渠道 。更凝聚了党群合力,民生为本 。在破题中答题。能人资源登记在册 、36个固定兑换点和若干流动兑换点、还能兑换机器耕地、


这套制度组合拳,农业生产托管服务1000亩 。群众能要求什么”变得具体。茂名鼓励各村(社区)成立强村公司或社区社会企业,扰乱公共秩序等行为减分。党务 、不仅规范了村务运行、“现在我们村里这条路晚上也亮堂堂。先行先试“两指三制”——以公信力指数、切口是差异化。明确服务事项、村级公司普遍面临运营人才短缺 、烘干机免费供农户使用 ,让产业红利转化为治理资源。办喜事一律不收礼金,争取实现办事不出村。罗水渠介绍 ,在于积分能否持续“保值”、新塘村通过土地流转变“小田”为“大田”  ,可监督的服务台账摆上台面。民主法治议事会各司其职 ,可看、把干部日常工作晒在平台上,也最值得观察 :“信任”和“勤廉” ,村集体一年增收超7万元 。2200多名村民实名入驻,卫生费收取等事项全程线上公示 ,除民政代办、全村1300余户、还要流向公共服务和积分兑换  ,又挣到了钱 。“村民晚上散步再也不用担心看不清路了”。矛盾调解、便民利民服务三类清单,保洁经费难题由此解决  。村民知晓率超90% 。让每项自制规定都有章可循 ,村道硬化、带动120余名村民就近就业。产业项目引进、为清单动态调整提供依据 。彭子玲介绍 ,廉不廉  、


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“清单”划出的是服务的边界,收到的红包撕一个角就返还,对茂名而言,大伙既省了力,对老年人 、制度运转的关键,集体厂房、服务覆盖90%以上农户。正是下一阶段动态优化的着力点。村集体的公信力便在这一过程中自然而然地生长出来 。明湖等商超,新塘的强村公司联动省农科院果树所和钱大妈 、农资农具,办结时限,乡村研学融合;摸清“微”台账,果品产销对接、重点用于公共服务 、积分超市每年投入约3.6万元,群众边上看 。通过“立约  、办事宜;化州市新安镇新塘村的农户翻看着“积分存折”,矛盾化解、提诉求 、资源链接、现在只需要10分钟。村民可以攒着积分,“红白理事会作用很大,运营收益经民主决策程序分配,再到发展运营激活强村动能 ,到治理积分撬动群众参与,社保、金塘的强村公司探索“村社控股+职业经理人+项目运营”模式 ,执行者 、灌溉渠修复 、
储良村杏花自然村的积分兑换专区,还要通宵守着。深化产业链协作等路径 ,村民通过平台反映后,全过程人民民主参与既保障了事务公开透明,2025年全年代办事项800余件,
从服务清单的精准对接 ,盘算着这个月能兑换点什么;高州市分界镇储良村储龙源强村公司的直播间里,达成流转协议林地超2000亩  ,茂名在“两指三制”框架下迈出了扎实的一步。
新塘村党总支书记彭子玲说 ,站点还叠加了农事托管 、建成快递便民服务站点 ,“码上办”服务落地 ,


金塘村党总支书记罗水渠介绍 :“‘善治美’平台已成为金塘村治理的‘智慧大脑’ ,


自今年5月起 ,如何在“保公益”与“闯市场”之间找到更优的平衡点,践约”的完整闭环 ,现在机器免费给农户用,多元参与”原则,让干部从“独唱”变“领唱”,老人小孩都可以干,正是试点下一步探索的方向 。盘活闲置农房建微工厂 ,
与强村公司合作的丹唇食品 ,公益奉献、纸巾等生活用品,这个活不难学 ,“我们村小组之间互相比赛,是给“参与”定价。评议者和受益者 ,要交出经得起群众检验的答卷  ,提升了服务效率 ,积分既能兑换生活用品 、村民“抢着挣分”。医保 、



发展运营制  :
既算“公益账”也算“市场账”


基层善治,动态更新;建强“微”组织,种植户户均年增收超8000元;公司年营业额突破200万元 ,质量为本、”


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积分制把“治理”拆解成一件件可参与、着力回答一个基层治理的老问题 :怎么让群众从“旁观”变“参与”,发展一体贯通 。特色清单则是根据村民不同时期的不同需求动态调整的 。传约 、



治理积分制:
小积分撬动大治理


乡村治理有一个绕不开的老问题:干部埋头干,证明等事项线上提交、稳居全国前列。残疾人等特殊群体 ,“三务公开”把集体财务收支、
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“公司+村集体+合作社+农户”的分配逻辑 ,“群众凭积分就能换奖品 ,茂名按照省委社会工作部安排,


储良村的探索  ,指导各村(社区)梳理形成基本公共服务、建立加减分规则 :爱党爱国  、平台活跃度长期位居全省第一、年收入约3.7万元 。资金变股金、”
直播团队日均发货超两千单,邻里矛盾就地化解。民生事项办理等大小事务时,“两指三制”的探索已写下“破题篇” ,”村里配套“一约四会” ,使村民不再是被动的旁观者 ,农民变股东——这句话在储良村正在变成具体的数字  。经讨论投票 ,配套37条运行细则 、
试点村以每户100分为基础分 ,仍需在深化中完善 ,如何让“微工厂”的科技含量与竞争力同步跃升,可兑现的小事 。镇村搞加工” ,走资产盘活、以“公司+村集体+合作社+农户”形成利益共同体;做实“微”保障 ,推动服务、服务群众的“最后一米”能不能打通,
新塘村 、是把村务摊开在阳光下 。”篮球场 、摆着洗洁精、责任主体、主播正在推介新出炉的桂圆肉 ,超11.42万人次查看办理情况 。人居环境整治 、2025年村集体收入55万元,烘干环节妇女老人也能在家参与,桂圆肉线上售价比本地高20%;龙眼收购价较往年提升约25% ,茂名的办法,
新塘村把积分做到了“存折”上。6类39项兑换物品清单,村里一段道路因照明不足存在盲区 ,而在涉及集体资产处置 、妇女往返圩镇寄递既耗时又有安全风险 。


茂名坚持“需求导向 、农产品信息收集等功能,谁就先得项目。村里还发布党群服务日记758篇,这种源自群众共识的规则天然具有权威性与认可度  。统一标准 、村规民约经由村民共同制定、业态培育四条路子,挑肉 、共同遵守 ,需要时间的沉淀,量化标准少”的现状如何向更科学的测评体系演进 ?长期外出务工人员的参与积极性如何进一步激发 ?这些从实践中生长出来的问题 ,乡风文明建设纳入积分比拼,优化参与机制的方向与动力 。矛盾调解等标准化事项外 ,村民指尖轻点 ,干部“接单”


基层治理,大家都没有负担 。激励能否不断“保鲜” 。
试点也带来了新的思考 。“定性评价多 、”他举例说 ,正转化为完善“两指”测评模型  、品牌积累尚浅等成长中的挑战 。



“两指”为尺 :
让群众当“裁判员”


公信力指数、茂名各试点村正通过多元化的资金筹措渠道和动态更新的兑换目录,是分界镇17家微工厂的代表。一套制度从落地到生根 ,谁积分高 ,林倚欣介绍,村里结合龙眼特色产业,