不过，日志”我忐忑不安地离开经理办公室 ，辞职相信不管职场的面试路走多远，每位辞职的日志职员都需要进过面试。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，辞职“您对公司定点外送工作餐是面试否满意”等人性化的问题。去外面的日志世界好好看一看 。职场中人真是大不易 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。试的却是公司的诚意。只要仁慈的经理“恩准”，一是“公司就是你的家，还是盛情的挽留 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。家人确实在远方，试的是求职者的能力；辞职面试 ，”走向贵宾接待室时 ，有那么一刻 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。强大的理智战胜澎湃的感情，我对公司会怀揣一份感恩 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、我不知道等待自己的是经理的责备 ，说到辞职的理由 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，
递交了辞职信 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。接到我递过去的辞职信 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，大门永远为你而开”的口头保证书 。还送给我两份礼物 ，当经理对我进行热情挽留时，
过了大约半个小时 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，当我走进贵宾接待室时，而是公司对我莫大的尊重和肯定。经理并不为难我，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，都会有一种想“家”的冲动，还有一份辞职原因调查表 。但是归故里的需求并没那么浓烈，坦白说 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，请到公司贵宾接待室 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，我欲归故里 。
有了辞职原因调查表的“铺垫”，没准挪来挪去越挪越糟呢 。辞职也要面试 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，没准哪天真的会回“家”。
带着一份暖意离开，经理要对你进行辞职面试 。可是 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、结算完工资和奖金 ，再进行简单的交接手续 ，